NY BLOGGSIDA!

Hej på er och God fortsättning!

 

Om ni vill fortsätta att följa min blogg så får ni hädanefter gå till:

http://malinragnegard.bloggsida.se/

Välkomna!

Händelserikt liv…

Just nu så verkar det som om precis allting ska hända precis samtidigt! Jag vet det inte men börjar misstänka att arbetsgivarorganisationerna har haft någon sammankomst så här på slutet av året och bestämt sig för att beta av det de inte har hunnit med under året som varit, och det i snabb takt…

 

Förhandling om uppsägning, samverkansgrupp, överläggning om varsel, förhandling om neddragning, överläggning om omorganisation, förhandling om konsekvensanalys, förhandling samt fortbildningsdag – allt denna vecka plus lite till som man ska hinna med där emellan!

Som sagt….verkar vara mycket som SKA hinnas med inför nästa år….. Då blir det ju extra jobbigt när Kommunal kommer och sätter sig på tvären. Säger nej. Kommer med yrkanden. Är kritiska.

 

En hel del roligt händer också denna vecka!

Vi bjuder alla våra förtroendevalda på gröt och skinksmörgås, glögg och pepparkakor samt delar ut en julklapp som ett TACK för allt som de gjort och betytt för Kommunals medlemmar 2009! :-)

Dessutom så bjuder en vecka som denna på diverse mysiga och fina uppvisningar och julavslutningar där vi mammor & pappor får njuta av våra duktiga barn!

 

Och SNÖ har vi äntligen fått!! Underbart!!

Så vad klagar jag för? ; )

 

Nu kämpar vi på in i det sista och sen njuter vi ordentligt av nära, kära, vila och lugn!

Det är vi värda – både du och jag!

Sjukförsäkringen – ett hån!

Äntligen har media börjat skriva och rapportera om hur allvarligt och illa borgarnas politik slår! Mot de svagaste och sjukaste i samhället…som vanligt.

Jag vet inte om man ska tycka att det är pinsamt eller bara bedrövligt att vår sjukförsäkringsminister med stöd av regeringen öppet talar om att hon inte har haft en aning om att de nya reglerna kunde få de här konsekvenserna… Ingen hade talat om för henne att svårt sjuka skulle bli tvingade ut på arbetsmarknaden…

 

Som om det inte vore nog med den syniska och osolidariska politiken som förs. Beslutsfattarna är korkade nog att inte förstå konsekvenserna av lagarna de stiftar!

Fast jag vill tro att de inte är så korkade som de utgör sig för att vara. Detta var uträknat och ett medvetet val från början.

 

Ett stort hån är vad det är.

Jag mår illa av denna människosyn!

 

 

Dela med er av era tankar och er medmänsklighet till de omkring er som behöver det i dessa tider!

Samverkan

Igår hade vi fortbildning för våra samverkansledamöter i Kommunen och Carema. Vi har så duktiga och engagerade ombud ute på arbetsplatserna och i de olika samverkansgrupperna men tyvärr så får de många gånger inte rätt förutsättningar för sitt uppdrag!

Vi har en förhoppning och en tro till att samverkansavtalet ska vara ett kollektivavtal som man tar på största allvar. Vi vill samverka med arbetsgivaren som en likställd part. Vi vill ha samma förutsättningar och förhandsinformation som vår motpart när vi kommer till förhandlingsbordet.

Samverkan ersätter MBL. Samverkan är en skyddskommitté.

På central nivå är vi ofta helt överens om hur vi tolkar avtalet och hur vi vill att det ska fungera. Men ju längre ut i verksamheten desto större verkar okunskapen bli…

 

Vi tycker inte att det är roligt att behöva tjata om att det ska göras konsekvens och riskanalyser vid en förändring eller omorganisation, enligt arbetsmiljölagen.

Vi tycker inte att det är roligt att vara den som säger nej och gör om, pga att man inte har involverat personalen.

Men det är vår plikt och vår skyldighet att bevaka våra medlemmars intressen och rättigheter! Och det kommer vi i Kommunal aldrig att sluta med – hur obekväma och jobbiga vi än kan tyckas vara.

 

Jag hoppas att våra ombud igår fick med sig kunskap och stolthet i sitt uppdrag. Att de efter gårdagen känner en större trygghet i den roll som vi har.

En stor styrkekram skickar jag till alla er kämpar ute på arbetsplatserna!!

JAG ÄR EMOT FACKFÖRENINGAR…

Därför är jag också motståndare till alla förbättringar som har uppnåtts av fackföreningarna under gångna år.

 

Jag vill inte ha någon betald semester,

ingen sjukledighet,

inga löneförhöjningar,

ingen pension,

ingen sjukförsäkring,

ingen annan social trygghet,

ingen övertidsersättning

eller något skydd mot godtycklig uppsägning.

Dessutom avstår jag från alla förbättringar som i framtiden uppnås i förhandlingar med arbetsgivaren.

 

Upphandlingar

Igår och idag har jag varit på utbildning i upphandling. Hur vi i Kommunal ska förbereda oss inför eventuella kommande upphandlingar av offentlig verksamhet. Tyvärr är det en verklighet som redan finns och är väldigt utbredd på vissa håll i landet. Här i Dalarna har vi varit ganska förskonade från entreprenader och liknande i kommuner och landsting.

Men vi i Falun har fått känna på detta flera gånger de senaste åren då både äldreomsorg och LSS verksamhet har upphandlats och lagts ut på entreprenad.

 

Vi pratade mycket om vikten av att vi är tydliga med vårat budskap.

Varför säger vi nej?

Grunden är att vår ideologi säger oss att skattefinansierad verksamet i offentlig regi ska vara en del av vår generella välfärd. Vi tycker inte att vård, skola och omsorg ska upphandlas av privata aktörer som har ett vinstintresse!

Men det är ju så att en stor del av Kommunals medlemmar arbetar för privata arbetsgivare och trivs väldigt bra med det. Många av dessa arbetsgivare för en bra personalpolitik och kan ibland vara en förebild för våra kommuner och landsting.

Så när beslutet väl är taget om att en verksamhet ska ut på upphandling så är Kommunal med som en given part i diskussionerna för att få det så bra som möjligt för den personal som ska arbeta där.

 

Det jag funderar över är varför, främst borgerliga politiker, verkar anse att den enda vägen till utveckling och förbättring av den offentliga verksamheten är att blanda in privata aktörer??

Jag förstår att deras ideologiska värderingar är lika starka som våra – fast åt det andra hållet (det högra).

Men för peronalen och även brukarna så skulle andra sätt vara minst lika utvecklande, och det går att göra i kommunens regi!

 

Nyttiga, givande och intressanta dagar och vi från Falun fick berätta om våra erfarenheter och delge de andra som inte har varit inne i upphandlingsarbetet än. Det är positivit när vi kan lära av varandra, det är då vi blir en lärande och levande organisation!

 

Sköt om er i dessa influensatider och håll tummarna för lite snö nu!!

Hedrad!!

Idag hade Kommunal Dalarna sitt representantskap, dvs det högst beslutande organet hade sitt halvårsmöte.

Vi behandlade ett antal motioner, ställda både till repskapet, Kommunal Dalarna och till Kommunals kongress. Det var många inlägg från talarstolen och högt i tak!

Vi beslutade även om Kommunal Dalarnas verksamhetsplan och budget för 2010.

Annelie Hellander, Kommunalarbetarförbundets vice ordförande gästade oss och med henne diskuterade vi Kommunal i förändrings för och nackdelar…. En väldigt givande dialog och vi fick ett bra bemötande. Jag hoppas att man tar till sig våra farhågor och funderingar kring denna omorganisation av förbundet och gör det bästa av dem!

Sen skulle vi välja 7 stycken kongressombud samt 7 stycken ersättare. Jag var föreslagen som sista ersättare av valberedningen. Mia från vår sektion gick upp i talarstolen och föreslog mig som ordinarie och det blev en sluten omröstning bland alla de 20 namn som var nominerade.

Resultatet blev att jag blev invald till en ordinarie plats som kongressombud!!!! :-)

Jag känner mig så glad och hedrad över detta uppdrag och ska göra allt jag kan för att förvalta detta förtroende på bästa tänkbara sätt!

 

Efter mötet som slutade 19.30 så åkte jag till Falun och upp till Lugnet där vi hade möte med medlemmar och politiker. Bra och givande diskussioner även där!

Nu är jag ganska trött efter en jättebra dag och kväll!

 

Må så gott mina väner!

Ordförande har ordet

 

I vårat informationsblad som vi skickar ut varje månad till alla arbetsplatser så har jag alltid en ”ordförande har ordet – spalt”. Där skriver jag om vad som är på gång, vad vi gör, vad vi har gjort, vad som kommer att hända etc.

Detta är den senaste ordförande har ordet och den sista för i år.

 

Det har varit ett tufft och kämpigt år på många sätt.

Den ekonomiska krisen och den borgerliga regeringen har verkligen satt sina spår och det har märkts tydligt bland Kommunals medlemmar, tex:

 

Försämringar i sjukförsäkringen.

Tuffare regler för arbetslösa och för dem som går på arbetsmarknadsåtgärder.

Neddragningar och varsel på arbetsplatserna.

Vikariestopp.

 

I tider som dessa så är det viktigare än någonsin att vara med i en fackförening. Har man tvekat till nyttan att vara medlem tidigare så behöver man inte göra det nu!

 

Ju tuffare arbetsgivaren blir och ju hårdare samhällsklimatet blir desto viktigare är det med en stark fackförening som motpart till detta.

Annars ger vi arbetsgivarparten all makt och frihet att kunna göra hur de vill – när de vill.

Vi arbetstagare vill vara med och påverka vår arbetssituation och vår arbetsmiljö. Kommunal kommer alltid att vara den jobbiga och tjatiga som påminner och ifrågasätter – det är vår skyldighet och vår rättighet.

 

Trots allt det jobbiga som händer så har Kommunal lyckats med bra överenskommelser för flera av våra medlemmar.

 

2010 kommer att bli ett till tufft år då det gäller att vi står enade och känner styrkan i att vara många tillsammans.

  • Avtalsrörelsen är den största på länge.

  • Valrörelsen är den viktigaste på länge.

  • Kommunals kongress ska välja en ny förbundsordförande efter Ylva Thörn.

Dessutom fyller Kommunal 100 år och det kommer att firas på olika sätt under året.

 

Men första ska vi alla ta oss en välförtjänt julledighet.

Jag hoppas att ni allihop åtminstone får några dagars avkoppling under jul och nyår för att ladda batterierna.

 

 

Ha det riktigt gott och glöm inte att det är du, jag och vi tillsammans som är Kommunal!

Neddragningar

Jag blir så arg när jag läser i dagens Falukuriren! Ett bittert kort inlägg från en anonym avsändare på insändarsidan angående neddragningarna på Kommunservice.

Neddragningar och varsel är inte roliga för någon, det kan många gånger vara en livstragedi för de inblandade. Som facklig företrädare så vet jag vilken kris man går igenom.

Därför tar jag åt mig personligen, för våra medlemmars skull, när jag läser och hör människor som inte har någon förståelse eller är insatt i situationen alls!

 

Jag beundrar de anställda på Kommunservice. Trots all den skit som de ofta får ta av andra anställda i Kommunen, media mfl så har de en arbetsglädje och är proffsiga i sina yrkesroller.

Förhandlingarna kring neddragningarna har inte varit lätta, utan väldigt tuffa och påfrestande.

Kommunal har ställt sig oeniga till neddragningarna och omorganisationen. Men i och med att politikerna har lagt en budget enligt 2008 års nivå så är det inte så mycket annat för förvaltningen att göra.

Nu måste vi se till att det blir så bra som möjligt för våra medlemmar som blir drabbade i detta.

 

Jag hoppas att den anonyma avsändaren och alla andra som tycker och tänker något negativt om personalen på Kommunservice skulle kunna tänka ett steg till. Öppna ögonen och se vilken resurs och tillgång vi har genom dessa anställda som städar och dagligen gör så att vi övriga kan ha en bra arbetsmiljö på våra arbetsplatser.

Som dagligen ser till att våra barn och äldre får den kost de ska ha.

Kommunservice producerar och serverar ju faktiskt den mat som beställs. Men det är alltid lättare att skjuta budbäraren…

 

Solidaritet och omtanke om sina medmänniskor mina vänner!

Upp till kamp för arbetsrätten!

 

Att Sverige befinner sig i en ekonomisk kris är något som vi alla är väl medvetna om. Men frågan är varför det främst är arbetstagarna på golvet som ska betala priset?

De kreativa förslag som kommer från Svenskt näringsliv, arbetsgivarorganisationer och de styrande politiska partierna i riksdag och regering innehåller alla samma budskap:

* Uppmaning till fackföreningar att göra uppehåll med löneökningar.

* Försämra Lagen om anställningsskydd för ungdomar.

* Ta bort rätten för fackföreningarna att vidta stridsåtgärder.

* Flexiblare kollektivavtal.

* En friare arbetsmarknad utan ”fackliga privilegier”.

Detta är några av dem citat som jag hittat på borgerliga partiers hemsidor samt från debattartikeln undertecknad av Svenskt näringsliv och sex arbetsgivarförbund.

Man tar även upp problematiken med höga ingångslöner och ungdomsavtal där man kan ha en provanställning i upp till två år.

En provanställning innebär att arbetsgivaren kan avsluta anställningen utan att behöva redovisa någon orsak, då gäller inte heller någon uppsägningstid.

Ett mini-las à la Centern gör att vi delar upp arbetsmarknaden i A och B lag. Det ska bli enklare för arbetsgivare att anställa men även göra sig av med personal.

Där blir ungdomarna de stora förlorarna.

Nej, fram för trygga anställningar med vettiga löner för alla på arbetsmarknaden – oavsett ålder! Våra medlemmar i Kommunal går redan i dag på knäna i en hårt slimmad organisation.

* Vi har inte höga ingångslöner.

* Vi arbetar redan deltid.

* Vi kräver att få behålla vår rätt att stödja våra kamrater i de övriga LO förbunden; det kallar vi facklig solidaritet!